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Et si l’intelligence artificielle vous aidait a tomber sur le candidat ideal que vous cherchez depuis des mois ?

Et si l’intelligence artificielle vous aidait a tomber sur le candidat ideal que vous cherchez depuis des mois ?

En matiere de recrutement comme ailleurs, les progres technologiques revolutionnent les process. On voit encore plusieurs dizaines d’annees, des recruteurs publiaient une annonce aupres de Pole Emploi. A notre epoque, les reseaux sociaux s’imposent tel l’un des canaux a privilegier Afin de recruter. Mais dans votre domaine des ressources humaines, la digitalisation et nos nouvelles technologies n’ont gui?re fini de nous etonner. Notre matching emplois reste l’un des derniers outils innovants Afin de embaucher et trouver un emploi plus efficacement. Quelles en paraissent des specificites ? Quels sont les avantages et les inconvenients pour les recruteurs et les candidats ? Voici l’integralite des reponses aux questions que vous vous posez !

Matching emplois : decryptage du recrutement 3.0

Les confortables de recrutement ont nombre evolue ces dernieres annees. Derniere innovation en date : le recrutement par algorithme intelligent. Totalement novateur, le matching emplois s’appuie effectivement via l’intelligence artificielle Afin de recruter autrement. Voici en detail le principe de ce chasseur de tetes 3.0 sur lequel les responsables de recrutement en entreprise ont la possibilite de s’appuyer pour faire le bon panel.

Le concept de ce nouveau concept de recrutement

Faire se approcher des recruteurs et des candidats en parfaite adequation, tel reste l’objectif du matching emplois. Alors aussi que les responsables de recrutement n’auraient gui?re oriente leur tri par ce genre de profils et des postulants n’auraient jamais pense candidater pour ce genre de postes !